Mitarbeiter
- Qualifikation: Analyse und Abgleich: von Jobanforderung vs. vorhandene Qualifikationen
- Coaching & Training
- Schulungssysteme: Aufbau, Anpassung und Implementierung
- Befähigung der Mitarbeiter (training-on-the-job-Methodik - operative Befähigung)
- Personalbeschaffung
- Retention Management - Gestaltung von verschiedenen positiven Anreizen, zur Gewinnung und Haltung qualifizierter Mitarbeiter
- Erstellung von Karriereplänen
- Entwicklung der Vertriebskompetenzen der Mitarbeiter / Account Manager (Key Account Manager und Global Account Manager)
- Auswirkung interkultureller Kompetenzen
- neue Anforderungen an Mitarbeiterqualifikationen (z.B. digitaler Vertrieb)